Agen Poker Terbaik - Karyawan mengundurkan diri secara sukarela (resign) biasanya dikarenakan beberapa faktor, misalnya karyawan sudah jenuh bekerja, atau sudah mendapatkan pekerjaan yang lebih menjanjikan.
Tapi yang perlu Anda tahu, beberapa perusahaan juga membayarkan uang pisah layaknya pesangon untuk karyawan yang mengundurkan diri. Apa saja yang juga harus diketahui seputar kompensasi setelah resign ini,Seperti yang dilansir oleh Agen Poker Terbaik Pokercino.com
Berikut beberapa pertanyaan yang sering diajukan saat memutuskan untuk mengundurkan diri.
1. Apakah Saya Berhak Mendapatkan Pesangon?
Undang-Undang (UU) Nomor 13/2003 tentang Ketenagakerjaan tidak mengatur hak pesangon untuk pekerja yang resign atau mengundurkan diri secara sukarela. Uang pesangon biasanya diberikan untuk karyawan yang diberhentikan secara sepihak oleh perusahaan dengan ketentuan yang sudah berlaku.
Yang biasa didapatkan karyawan yang resign menurut UU tersebut adalah Uang Pengantian Hak (UPH) dan uang pisah, tergantung kebijakan perusahaan.
2. Apa itu UPH dan Uang Pisah?
UPH maupun uang pisah adalah kompensasi yang diberikan perusahaan berdasarkan perjanjian kerja dan peraturan perusahaan. Jadi Anda perlu kembali mengecek apakah dua hal itu diatur dalam kontrak atau peraturan kerja. UPH dan uang pisah diberikan saat pekerja mengundurkan diri, atau hubungan kerja terputus.
3. Apa Perbedaan UPH dan Uang Pisah?
Semua karyawan mengundurkan diri mendapatkan UPH, namun tidak semua karyawan mendapatkan uang pisah. Uang pisah adalah uang yang diberikan perusahaan sebagai penghargaan atas pengabdian dan loyalitas karyawan selama masa kerja tertentu dengan prestasi yang baik, dan merupakan kompensasi atas tidak adanya pesangon dan uang jasa.
Uang pisah biasanya diberikan khusus kepada karyawan yang tugas dan fungsinya tidak mewakili pengusaha secara langsung (non-management committee).(MC)
Agen Poker Terbaik Pokercino.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar